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招賢納士

招賢納士
人才理念
堅持“以人為本”，提供終身領先的薪酬體制與健全的福利保障，更設立多種員工基金，建立全職業生涯的員工關愛體系，著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環境。
致力于成為行業優秀人才聚集的高地
完善人才培訓體系
建立員工晉升和人才激勵機制
推行校招和社招相結合的人才引進渠道
信任
尊重
公平
企業風采
辦公環境
精彩活動
員工福利
薪酬福利
  • 1、具有行業競爭力的高薪資
  • 2、每年有嘉獎、晉升、調薪的機會，豐厚年終獎、項目獎、知識產權獎、骨干人才股權激勵等。
培訓
  • 健全的培訓體系，實習生、應屆生實施 企業導師制。另有入職培訓、在職培訓、外部培訓、崗位技能培訓等
  • 多種培訓項目，建立企業導師制，為每年的應屆生進行360度的入職后的培訓。 
假期
  • 工作滿一年以上按規定享有有薪年假。
五險一金 
  • 所有入職員工均購買五險一金。
其他福利
  • 1、休閑健身器材、籃球場、羽毛球場等娛樂設施一應俱全
  • 2、節日禮物多多：生日賀禮、女神節、端午、中秋、春節有特色禮品發放
  • 3、趣味活動多多：部門團建、籃球賽、技能大賽、戶外徒步等豐富的員工活動
  • 4、食宿無憂：（空調、24小時熱水、獨立衛浴，免費三餐）
招聘流程
有意者請發郵件到人力資源部
聯系人： 黎小姐
電話： 0769-38823222
郵箱： hr@gkg.cn
01
簡歷初篩
02
初試( 線上線下)
03
復試
04
錄用通知
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